5 Wrzesień imieniny obchodzi: Dorota, Wawrzyniec, Teodor

Szkolenia

to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia.

Starosta inicjuje, organizuje i finansuje z Funduszu Pracy szkolenia bezrobotnych, w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szanse na uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w szczególności w przypadku:
    1.braku kwalifikacji zawodowych;
    2.konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji;
    3.utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;
    4.braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

Szkolenie finansowane przez starostę ze środków Funduszu Pracy odbywa się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu.

Szkolenie może trwać :
- do 6 miesięcy, w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie do 12 miesięcy,
- w przypadku osób bez kwalifikacji zawodowych do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych  programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej jak 24 miesiące.
Koszt szkolenia oznacza:
-uprzednio uzgodnioną należność przysługującą instytucji szkoleniowej.
-kosztubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w przypadku osób nie 
 posiadających prawa do stypendium,
-koszty przejazdu, a w przypadku gdy szkolenie odbywa się w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania, także koszty zakwaterowania i wyżywienia,
-koszty badań lekarskich i psychologicznych wymaganych w przepisach odrębnych,
-koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu.

Koszt szkoleń nie może przekroczyć dziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę na jedną osobę w okresie kolejnych trzech lat.

SZKOLENIA GRUPOWE

 
Organizowane są na podstawie planu szkoleń Powiatowego Urzędu Pracy. Warunkiem zakwalifikowania się jest spełnianie ustawowych kryteriów dotyczących uprawnienia do szkolenia oraz posiadanie predyspozycji i spełnianie warunków zgodnych z kryteriami naboru na dany kurs.

SZKOLENIA INDYWIDUALNE 


Starosta może skierować bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli uzasadni on celowość tego szkolenia, a jego koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia.
Skierowanie na takie szkolenie przysługuje nie częściej niż raz ciągu roku kalendarzowego.

Jednostka szkoleniowa musi posiadać wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzony przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej.

Osoba,która z własnej winy nie ukończy szkolenia, jest obowiązana do zwrotu kosztów szkolenia, z wyjątkiem sytuacji, gdy powodem nieukończenia szkolenia będzie podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

PRZYSŁUGUJĄCE ŚWIADCZENIA


Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia, na które został skierowany przez starostę przysługuje:

1. Stypendium w wysokości 120% zasiłku w przypadku szkolenia o liczbie godzin
     nie mniej niż 150 miesięcznie.
2. W przypadku niższego wymiaru godzin wysokość stypendium ustala się
    proporcjonalnie.
3. Zwrot kosztów zakwaterowania i wyżywienia bezrobotnego skierowanego poza
    miejscem zamieszkania, jeżeli wynika to z umowy zawartej z instytucją szkoleniową.
4. Starosta może wyrazić zgodę na sfinansowanie zwrotu części lub całości kosztów
    poniesionych z tytułu przejazdu na szkolenie.
5. W trakcie szkolenia i pobierania stypendium nie przysługuje zasiłek dla osób
    bezrobotnych.
6. Stypendium nie przysługuje, jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje
    mu z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne
    w wysokości równej lub wyższej niż stypendium.
7. W przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie szkolenia przysługuje stypendium w 
    wysokości  20% zasiłku od ostatniego dnia miesiąca, w którym podjął zatrudnienie,
    do zakończenia szkolenia. Od stypendium tego nie są odprowadzane składki na
    ubezpieczenie społeczne. Skierowany ma prawo ukończenia tego szkolenia bez 
    konieczności ponoszenia kosztów szkolenia za okres, w którym podjął zatrudnienie.

EGZAMINY

  
Starosta, na wniosek bezrobotnego, może sfinansować ze środków Funduszu Pracy, do wysokości przeciętnego wynagrodzenia, koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu (uzasadnienie celowości; osoba musi zostać skierowana).

POŻYCZKA NA SFINANSOWANIE KOSZTÓW SZKOLENIA

- Starosta może, na wniosek bezrobotnego, udzielić pożyczki na sfinansowanie kosztów  
  szkolenia do wysokości 400% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu
  podpisania umowy pożyczki, w celu umożliwienia podjęcia lub utrzymania zatrudnienia
  lub innej pracy zarobkowej.
- Pożyczka jest nieoprocentowana, a okres jej spłaty nie może przekroczyć 18 miesięcy od
  ustalonego w umowie dnia zakończenia szkolenia.
- W przypadku wykorzystania pożyczki na cele inne niż określone w umowie,
  niepodjęcia lub nieukończenia szkolenia pożyczka podlega bezzwłocznemu zwrotowi w  
  całości, wraz z odsetkami ustawowymi. Odsetki ustawowe ustala się także od kwoty  
  pożyczki niespłaconej w terminie.

SZKOLENIA OSÓB POSZUKUJĄCYCH PRACY

Osobom poszukującym pracy przysługuje prawo do korzystania ze:
- szkoleń,
- zwrotu kosztów dojazdu i zakwaterowania,
- pożyczki szkoleniowej,
- finansowania studiów podyplomowych.

Poszukujący pracy, to osoba która:
- jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn 
  dotyczących zakładu pracy,
- jest zatrudniona u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który
  jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
- otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek
  socjalny,
- uczestniczy w zajęciach Centrum Integracji Społecznej lub w indywidualnym programie
  integracji (pomoc społeczna),
- jest żołnierzem rezerwy,
- pobiera rentę szkoleniową,
- pobiera świadczenie szkoleniowe (przyznawane przez pracodawcę na wniosek 
  pracownika po  rozwiązaniu stosunku pracy, służbowego na czas udziału pracownika
  w szkoleniach, w okresie nie krótszym niż 6 m-cy),
- podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie jako domownik
  lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową
  lub działalność gospodarczą poza rolnictwem.

Szczegółowe informacje po numerem telefonu 523881354
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U.z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późniejszymi zmianami).
- Rozporządzenie MPiPS z dnia 2 marca 2007r. w sprawie standardów usług rynku pracy (Dz.U. Nr 47, poz. 314).
- Rozporządzenie MPiPS z dnia 2 marca 2007r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy (Dz.U. Nr 47, poz. 315).

Plik do pobrania :                        
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          

wniosek o skierowanie na szkolenie.rtf

 plan szkoleń na 2010 rok.pdf

analiza efektywności szkoleń w 2009 roku.pdf